viernes, 17 de abril de 2015

PROMOCIÓN CULTURAL : VISITA A LA 41º FERIA INTERNACIONAL DEL LIBRO

 La Feria Internacional del Libro de Buenos Aires  es la más concurrida en el mundo de habla hispana. Durante sus tres semanas de duración la visitan más de un millón de lectores y más de doce mil profesionales del libro. 
SALIDA :VIERNES 8 DE MAYO A LAS 12 HS
FERRARI 512 - ADROGUÉ
Acercate a la seccional y reservá tu lugar
se justifica inasistencia para afiliados con art 115b3
Promociones para docentes con tarjeta Bco Pcia 
en los diferentes stand

SECRETARÍA DE CULTURA Y PROMOCIÓN SOCIAL
SUTEBA ALTE BROWN

ESPACIO DE ENCUENTRO CON ESCRITORES EN NUESTRA SEDE GREMIAL

COMIENZA EL 7 DE MAYO A LAS 18 HS
INSCRIPCIÓN TELEFÓNICA AL 4293-4322
CUPOS LIMITADOS /ACTIVIDAD ARANCELADA
coordina:Al Sur De La Luna
Espacio dedicado a la promoción de la lectura y 
a la difusión de la literatura infantil y juvenil
CAROLA MORALES      NOEMÍ CARRIZO
 SECRETARÍA DE CULTURA Y EDUCACIÓN 
SUTEBA ALTE BROWN

jueves, 16 de abril de 2015

16 DE ABRIL DÍA MUNDIAL DE LA VOZ: UNA PROBLEMÀTICA DOCENTE


Tu voz sos vos es un programa que SUTEBA instrumentó en el año 2008 y nuestro compromiso se traduce en la realización de una campaña de prevención y promoción sobre los problemas de la voz, que se pone en marcha durante todo el mes de abril (y en  el Día Mundial de la Voz en particular), a través de materiales impresos y electrónicos, charlas y talleres teórico – prácticos para los docentes en las escuelas de toda la provincia de Buenos Aires. Así mismo, se realizan en todos los Centros de Salud de SUTEBA y en nuestras UMP, los controles de la voz para todos los docentes que los deseen. 


SECRETARÍA DE SALUD - SUTEBA PROVINCIAL

NOTA DE INTERÉS: NIÑOS Y ADOLESCENTES. SALUD MENTAL Y ENFOQUE DE DERECHOS

A fines de 2014, la Comisión Interministerial en Políticas de Salud Mental y Adicciones elaboró un Acta con las Pautas para evitar el Uso inapropiado de diagnósticos, medicamentos u otros tratamientos a partir de problemáticas del ámbito escolar. CTERA participa en las reuniones de esta Comisión Interministerial.Desde el SUTEBA celebramos que estas discusiones se produzcan porque nos permiten ganar, para temas tan sentidos por nuestra organizaciòn y por lo que venimos bregando desde hace tiempo, un lugar en la agenda de las políticas públicas. La "Campaña de Desmedicalización de la vida cotidiana" que llevamos adelante desde la Secretaría de Salud y la Ley de Promoción y Protección, que difundimos desde la Secretaría de DDHH, comparten lo establecido en el Acta.En el mismo sentido, también, desde las Secretarías de Educación Especial y de Psicología -de la Secretaría Gremial-, venimos abriendo la discusión con nuestras compañeras y compañeros docentes acerca de las categorizaciones y clasificaciones diagnósticas, que muchas veces sólo favorecen las rotulaciones, la estigmatización de los estudiantes. Y sostenemos, además, que es inútil ponerle nombres a las diferencias y que debemos estar atentos para no ser funcionales a los intereses particulares de organizaciones que sólo defienden sus negocios.Que estos documentos y declaraciones existan no cambian la realidad instantáneamente, pero es importante contar con un marco desde el Estado, fundamental para poder llevar adelante intervenciones y propuestas de trabajo en este sentido e ir construyendo legitimidad y consenso.
SUTEBA - CTERA

miércoles, 15 de abril de 2015

SUTEBA LLEVA LA PALABRA DE LOS DOCENTES AL CONSEJO GENERAL

Los compañeros representantes del SUTEBA en este ámbito son Néstor Carasa, Inspector Titular de Especial y Docente de Nivel Terciario y Marcelo Zarlenga, Inspector Titular de Secundaria, Docente de Secundaria, Superior y Universidad.
Queremos resaltar que para SUTEBA la representación de los compañeros es un aspecto central, esto define en gran medida cuál es el sentido, el motivo y la persistencia en la decisión de formar parte de este espacio.
En esta línea, sumado a los tiempos políticos que estamos viviendo en materia de ampliación de derechos, definimos participar y proponer normativas que permitieran afianzar el ejercicio de derechos que siempre estuvieron presentes pero que no se ejercían por falta de marcos normativos. Estas iniciativas las desarrollamos para el sector docente o en los distintos espacios de la DGCyE.
Desde nuestro ingreso al Consejo en el 2006, que coincidió con la sanción de una nueva Ley de Educación nacional y que luego llegaría en 2007 a la provincia, hemos estado trabajando e incidiendo para que todos los nuevos paradigmas vinculados a la protección de niños y adolescentes, ley de género, ley de identidad, entre otros, estén adecuados a esta realidad en las propuestas y en los diseños curriculares para todos los niveles y modalidades del sistema. Sostenemos que cualquier transformación curricular debe estar ensamblada a una adecuación de las condiciones materiales, es decir, ensamblar lo curricular al puesto de trabajo y a la organización del trabajo.
Buscamos que en la discusión de los diseños curriculares haya cohesión y coherencia en todos los niveles, que aparezca lo significativo socialmente para el alumno, ver cómo aparecen otros enfoques y otras miradas.  
Un diseño curricular, en definitiva, es un espacio en disputa ideológico. La discusión allí, como representantes de los trabajadores, es entrar y ponerla en agenda.
Formar parte en este espacio como representantes de los Trabajadores de la Educación nos permite generar una acción política que trascienda, inclusive, la mirada de lo gremial y lo ponga en una dimensión más política en términos de derecho y, entre esos derechos, el derecho a la educación. 


LA UMP DE SUTEBA RECORRE LAS ESCUELAS DE BROWN

Las Unidades Móviles Preventivas nos permiten llevar adelante el programa "Suteba va a la Escuela"que tiene como finalidad la detección de problemas de salud de los trabajadores de la educación en lo que refiere a Riesgo Cardiovascular, Salud Bucal y Problemas de la voz, con acciones de promoción de la salud y prevención de patología mediante educación, consejería y orientación para la asistencia oportuna.
Desde Marzo de este año la UMP se encuentra recorriendo nuestro distrito, llegando al lugar donde los compañeros trabajan.
No se trata de asistir cuestiones agudas ni emergentes, sino conocer el estado de situación (individual y luego colectiva) y poder trabajar con el compañero en un intercambio, una interpelación que permita ganar en concientización y acciones de cuidado de la salud mediante la modificación de hábitos y la pelea por transformar condiciones que enferman.

 Establecimientos Educativos que ya participaron del Programa "SUTEBA VA A LA ESCUELA 2015" J949-J951 / PP 76 / SB 64 / EES 15.

SECRETARÍA DE SALUD
SUTEBA ALTE BROWN

martes, 14 de abril de 2015

ENTREGA DE CERTIFICADOS

La Secretaría de Cultura y Educación de Suteba Alte Brown informa que se encuentran a disposición los certificados del Seminario 2014 "Estado, Escuela y Construcción de la Cuidadanía.
Los mismos podrán ser retirados a partir del día de la fecha en Sede Gremial, Ferrari 512 Adrogué en el horario de 9 a 13 y de 15:30 a 19:30 hs.
Ante cualquier consulta comunicarse telefónicamente al 
4293-4322.
SECRETARÍA DE CULTURA Y EDUCACIÓN 
SUTEBA ALTE BROWN

SUTEBA PRESENTARÁ PROPUESTA DE ACUERDO PARITARIO POR EL RESGUARDO Y LA REPARACIÓN PÚBLICA PARA LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

En el marco del "Programa de Abordaje de Situaciones Conflictivas en el Ámbito Escolar" que viene desarrollando el SUTEBA desde la Secretaría de Derechos Humanos, la Secretaría Gremial y la Secretaría de Salud ya se ha intervenido en múltiples y diversas situaciones en las que los compañeros viven situaciones de conflicto, violencia física, verbal o psicológica en el ambito laboral.
Desde el SUTEBA trabajamos permanentemente por la democratización de la escuela, la apertura con y hacia la comunidad y la construcción de redes intersectoriales en los barrios, pero hay situaciones extremas que constituyen un
 límite para todo trabajador y es el hecho de ser víctima de violencia en su lugar de trabajo.

Es a partir de este trabajo, sostenido desde la organización sindical, que exigimos a la Dirección General de Cultura y Educación (DGCyE) que tome MEDIDAS de RESGUARDO Y REPARACIÓN PÚBLICA hacia los trabajadores de la Educación cuando atraviesan estas complejas situaciones. En este sentido es que estamos presentando propuestas para un inmediato acuerdo paritario.
Al referirnos a MEDIDAS DE RESGUARDO estamos planteando que la DGCyE asuma la prevención de estas situaciones y el resguardo de los derechos de los trabajadores antes, durante y después de ocurridos los hechos; que se responsabilice de resguardar la integridad física y psicológica del trabajador. Para ello es necesario que se haga referencia en el Estatuto del Docente al "resguardo del Trabajador de la Educación".
Sobre esto, Mónica Grandoli, Secretaria de la Modalidad de Psicología de la Secretaría Gremial, opinó: "En la Provincia de Buenos Aires contamos con una guía de orientación para la actuación ante este tipo de conflictos que sugieren intervenciones en estas situaciones pero no profundizan en la situación de los docentes. Por eso, desde SUTEBA sostenemos que hay que atender su situación como trabajador, abordar con qué figura se analiza el hecho, analizar y pautar que licencia corresponde, ya que hoy no existe una licencia específica para estos casos de violencia, así como tampoco está pautado que la patronal, en este caso la DGCyE, se haga cargo del tratamiento médico o psicológico que tenga que realizar el compañero, o un asesoramiento jurídico". En ese sentido, criticó: "Actualmente la DGCyE no se hace cargo de estas situaciones.
Asimismo, cuando se denuncia a un Trabajador de la Educación por supuestos abusos en el ámbito escolar y antes de la intervención y sentencia de la Justicia por su inocencia o culpabilidad, los docentes atraviesan situaciones muy complejas, sometidos a un pre juzgamiento social y sobreexposición mediática (por la impunidad con la que los medios magnifican cualquier noticia en sus pantallas sin importar los tiempos de la justicia) provocando así daños psicológicos y sociales en el docente acusado, en su familia, en los alumnos, en los demás docentes y perjudica a la Institución. Por ello también planteamos ante la DGCyE la figura de REPARACIÓN PÚBLICA cuando la Justicia dictamina la inocencia de los docentes denunciados; esto significa que si hubo un acto de agravio anticipado, tiene que haber un acto de reparación o desagravio, en el que los equipos Directivos, las autoridades educativas distritales y/o regionales difundan en la comunidad educativa lo dictaminado por la Justicia.
Sobre esto, Patricia Romero Diaz, Subsecretaria de Derechos Humanos, sostuvo: "Esto lo propusimos como SUTEBA y ya se hizo el año pasado en el distrito de Ezeiza- E.Echeverría donde se dió lectura ante la comunidad educativa del fallo de un juez y fue absolutamente reparador para los docentes, sus compañeros de trabajo, familia y la institución educativa." Asimismo, destacó: "Vamos a lograr los acuerdos paritarios de "resguardo del Trabajador de la Educación" como la "reparación pública" y constituirán herramientas que resguardan la integridad de los/as trabajadores/as de la educación y reparación social para ellos".


lunes, 13 de abril de 2015

¡HASTA SIEMPRE EDUARDO!

"Crear y luchar es nuestra forma de decirle a los compañeros caidos: tu no moriste contigo". E.G.
Este lunes, a los 74 años de edad falleció el escritor uruguayo Eduardo Galeano, una de las personalidades más destacadas de la cultura uruguaya, uno de los escritores más significativos de la literatura y un referente en el mundo y, en particular, de América Latina. Su paso por la Carpa Blanca quedó inmortalizado en nuestra memoria y en nuestros corazones. Su sincero apoyo en defensa de la Escuela Pública nos llena de orgullo y alegría.
En aquella visita a la Carpa en 1997, Eduardo nos regaló la siguiente reflexión: "Estar aquí es estar un poco en defensa de la educación, que es como estar en defensa de la dignidad de todos".
El escritor ha mantenido durante toda su vida un fuerte compromiso con diversas causas sociales y ha sido siempre leal a los pueblos; a los indígenas, a los negros, a los marginados. Un tipo inteligente y divertido.
"Las venas abiertas de América Latina" es una de sus obras más emblemática, la cual ha sido traducida a otros idiomas y ha generado el impulso en muchas generaciones de querer transformar la realidad. 
Esta triste noticia nos duele, pero nos reafirma que el mejor homenaje para hacerle es seguir trabajando por "los nadies, los hijos de nadie, los dueños de nada". 
En el Café Brasilero de la Ciudad vieja de Montevideo, quedará una mesa vacía, pero en otra mesa estará un joven leyendo a Eduardo Galeano y tratando de entender que "la utopía está en el horizonte. Camino dos pasos, ella se aleja dos pasos y el horizonte se corre diez pasos más allá.
 ¿Entonces para que sirve la utopía? Para eso, sirve para caminar".

NUEVA CONVOCATORIA DE CAPACITACIÓN PARA DELEGADOS DE ESCUELAS


Temario:
PAUTAS PARA CONFECCIONAR LA DECLARACIÓN JURADA DEL IMPUESTO A LAS GANANCIAS
MARTES 14 DE ABRIL
Turno Mañana: 9 hs.
Turno Tarde: 14hs.
SEDE GREMIAL – FERRARI 512 – ADROGUÉ
Se justifica inasistencia con Art. 115 b2

CONSEJO EJECUTIVO DE SECCIONAL

viernes, 10 de abril de 2015

MÍNIMO DE LA AFIP DESDE SEPTIEMBRE 2013


En Agosto de 2013 el gobierno nacional estableció una suba sobre el mínimo no imponible desde septiembre de 2013, a partir del cual se paga el Impuesto a las Ganancias. Para los trabajadores en relación de dependencia y autónomos el nuevo piso mensual sobre el sueldo en bruto será de:
· $ 15.000 para todos los trabajadores, solteros o casados. 
El Decreto Nº 1242 exceptúa del impuesto a quienes no superaron el mínimo entre enero y agosto de 2013.
El  nuevo cuadro de DEDUCCIONES ANUALES también se incrementan en un 20 por ciento para los trabajadores de entre $15.000,01 a $25.000. Así la cifra deducible en este rango por cónyuge pasa a $ 20.736, el monto por hijo a $ 10.368 y el rubro “otras cargas” a $ 7.776. Para quienes cobren en bruto más de $ 25.00 se mantendrán en $ 17.280, $ 8.640 y $ 6.480 respectivamente.
Ver Deducciones 2015 aquí (Páginas 17 a 22)
 Las ALÍCUOTAS de este impuesto son distintas, a mayor ingreso se cobra una alícuota mayor.
Esta es la denominada "Tablita de Machinea", los montos allí establecidos son de Ganancia Neta Imponible Acumulada Anual y sigue vigente sin modificaciones desde el 2001, a pesar de los aumentos salariales que fuimos logrando en estos años. Para ver la Aplicación Mensual es conveniente ir al siguiente enlace:
Desde SUTEBA, CTERA y CTA consideramos positiva cada nueva suba del mínimo no imponible que de respuesta a este reclamo de los trabajadores que lleve a ser realmente un impuesto a los altos ingresos,  pero también consideramos que debe modificarse las alícuotas que han quedado desactualizadas y proponemos se realice una reforma tributaria integral que grave a los sectores de mayor poder contributivo, que profundice una más justa distribución de la riqueza.
En el FORMULARIO F572 se puede declarar cargas familiares y distintas deducciones generales que sirven para que se incremente el valor no imponible en cada caso.
Quienes perciban ingresos anuales en bruto superiores a $ 250.000 deben realizar dicha presentación por internet. 
La AFIP toma como deducciones IPS, IOMA y seguros de vida. El mínimo no imponible se va incrementando con las deducciones declaradas:
* Cónyuge desempleado (suma $1.728 al mínimo en sueldos hasta $25.000 y $ 1.440 en sueldos superiores)
* Hijo hasta 24 años (suma $864 al mínimo en salarios hasta $25.000 y $720 en sueldos superiores)
* Otras cargas de familia admitidas (padre, madre y suegros que cobren jubilación mínima suman
$640 al mínimo por mes en salarios hasta $25.000 en bruto y $540 en salarios superiores a ese monto)
También se puede declarar :
* Primas de seguros
* Gastos de sepelio
* Donaciones
* Intereses de créditos hipotecarios para vivienda única
* Tratamientos médicos que no cubra IOMA
* Impuestos a los débitos y crédito en cuenta corriente
Ver Instructivo de AFIP
Ver Instructivo para Descargar el SIDARIG Trabajador
Ver Instructivo para Confeccionar el Formulario F572 Web
Ver Reclamo de la CTA
HUGO GASALLA - Secretario Gremial CTA Alte. Brown
HAYDEÉ KAZIECZKO – Secretaria General SUTEBA Brown

IMPUESTO A LOS BIENES PERSONALES

Ante las consultas que hemos recibido respecto al Impuesto a los Bienes Personales informamos:
Obligados a presentar declaración jurada del Impuesto sobre los Bienes Personales


Quienes se encuentren INSCRIPTOS EN EL IMPUESTO.

Quienes, NO TENIENDO RELACIÓN DE DEPENDENCIA, al 31 de Diciembre del año anterior POSEAN BIENES QUE - valuados según la normativa vigente (Ley 23.966) - SUPEREN LOS $ 305.000.

Los EMPLEADOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA CUYAS REMUNERACIONES BRUTAS, percibidas durante el año anterior, RESULTEN IGUALES O SUPERIORES A $96.000.
IMPORTANTE:Recuerde que las declaraciones juradas de los empleados en relación de dependencia podrán ser presentadas HASTA EL DÍA 30 DE JUNIO, inclusive, del año siguiente a aquél al cual corresponde la información que se declara.
VENCIMIENTOS EN ABRIL DE QUIENES ESTAN OBLIGADOS A TRIBUTAR: Personas Físicas cuya Declaración Jurada supere los $305.000 en Bienes Personales.
Ver Conceptos y Vencimientos aquí:
http://www.afip.gob.ar/gananciasYBienes/
SECRETARÍA GREMIAL 
SUTEBA ALTE. BROWN - CTA ALTE. BROWN

jueves, 9 de abril de 2015

SUTEBA CONTINUARÁ TRABAJANDO EN LAS COMISIONES TÉCNICAS. ALCANCE PARA LOS QUE NO COBRARON.

Al igual que lo ocurrido en el 2014, que se dio continuidad a todas las Comisiones Técnicas, este año el SUTEBA ya tiene la próxima convocatoria a la Comisión Técnica Salarial para el día viernes 17 de abril. Allí el SUTEBA retomará lo ya planteado en el mes de febrero, que consiste en tomar las distorciones salariales y realizar las adecuaciones necesarias en lo referido al salario docente.
En este sentido la Secretaria Gremial del SUTEBA Maria Laura Torre, mencionó tres ejemplos: "Las diferencias que hay entre los bibliotecarios de primaria y de secundaria, los preceptores de agraria y los compañeros de EMATP". Asimismo, agregó: "Estos ejemplos de inequedades salariales que planteamos los vamos a ir trabajando en cada uno de los distritos con los cuerpos de delegados".
"Al igual que lo que sucedió el año pasado, l
a Comisión Técnica Salarial trabajó todo el año y logramos un avance importante para los Secretarios de Asuntos Docentes y los Inspectores, del mismo modo vamos a seguir trabajando en el 2015. Se trata de corregir algunas inequidades y profundizar el sentido completo de lo que es el salario básico y la conformación del salario docente", sostuvo Torre y concluyó: "Hay mucho por hacer. Serán los cuerpos de delegados los que nos den los insumos necesarios para el trabajo en las Comisiones Paritarias".

PRÓXIMO ALCANCE A PARTIR DEL 20 DE ABRIL
A partir del planteo del SUTEBA, la DGCyE informó que con respecto a los compañeros que no cobraron, sus sueldos serán depositados en el próximo alcance, el cual se efectivizará a partir del 20 de abril. Para confirmar que esto suceda se podrá verificar las cargas en las respectivas SAD o consultarlo en su seccional.

SECRETARÍA GREMIAL SUTEBA PROVINCIAL

CAPACITACIÓN PARA NIVEL SECUNDARIO


CONVOCATORIA AL 2do TALLER
DE DERECHOS HUMANOS
20 DE ABRIL 2015
VISITA GUIADA AL
PARQUE DE LA MEMORIA
AV. COSTANERA NORTE – RAFAEL OBLIGADO 6745
CIUDAD DE BS AS
SALIDA 11HS DE SEDE GREMIAL
FERRARI 512 – ADROGUÉ
INSCRIPCIÓN TELEFÓNICA AL 4293-4322
se justifica inasistencia con art 115 b3
SILVINA IBAÑEZ
SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS
SUTEBA ALTE BROWN

miércoles, 8 de abril de 2015

COMUNICADO DE LA S.A.D. POR REUBICACIÓN DE DOCENTES EN DISPONIBILIDAD

A LOS EQUIPOS DE CONDUCCIÓN:
La Secretaría de Asuntos Docentes de Almirante Brown solicita, cumplimentar las  Planillas de Docentes en situación de DISPONIBILIDAD.
Se deberá adjuntar a la Planilla de docentes en situación de Disponbilidad:
* Fotocopia de D.NI.
* Oblea 2015
* Planilla de Incompatibilidad Horaria 2014 y 2015.
Los actos Públicos de REUBICACIÓN de docentes en situación de DISPONIBILIDAD se realizarán a partir del día lunes 27/04/2014.